Chimbote en Línea.- Con el objetivo de procurar mejoras en el servicio de administración de justicia, la Corte Superior de Justicia del Santa implementará una nueva buena práctica denominada Sistema Integrado de Evaluación de Desempeño que permitirá con el uso de las tecnologías de la información y comunicación, medir objetivamente el nivel de eficacia y eficiencia en el desempeño laboral de cada uno de los servidores jurisdiccionales y administrativos, en un determinado tiempo.

El sistema fue presentado a los jueces y trabajadores del Módulo Corporativo Laboral donde se implementará en una primera etapa como proyecto piloto.

La reunión fue presidida por el titular de este distrito judicial, el juez superior Carlos Alberto Maya Espinoza, quien precisó que dada la modalidad de trabajo remoto, es necesario establecer mecanismos que garanticen el cumplimiento de las labores a fin que no se perjudique la atención del servicio judicial.

El magistrado felicitó además a los integrantes de la Comisión responsable de la creación de este nuevo aplicativo informático que será puesto en marcha a partir de la quincena de junio.

“La llegada del COVID 19 nos impuso el reto de saber gestionar las nuevas modalidades de trabajo para afrontar la situación sanitaria. Este sistema nos permitirá tener información objetiva para la toma de decisiones, a partir de los resultados de la evaluación”, señaló Maya Espinoza.

La explicación del proyecto estuvo a cargo de los ingenieros Everth Quesquén Vásquez, Miguel Carrión Franco y Alfredo Monzón. Tras la exposición y las preguntas de parte de algunos trabajadores, el Dr. Wilson Chiu Pardo, presidente de la Sala Laboral Transitoria felicitó la iniciativa planteada, resaltando que la implementación de esta nueva herramienta de medición coadyuvará a mejorar la calidad de nuestro servicio, siendo los más favorecidos, nuestros usuarios.