Chimbotenlinea.com (Por: Cintia Cabrera).- A partir de hoy el nuevo subgerente de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, Comandante PNP (r) Guillermo Zamorano Cabrera, inició sus labores en el cargo y sostuvo una reunión con el alcalde distrital Francisco Gasco Barreto.
Entre sus tres primeros puntos de acción, el comandante manifestó que se reevaluará al personal que trabaja dentro de esta área en su capacidad operativa, su iniciativa y su desarrollo. Además, se pedirán nuevamente los antecedentes policiales y judiciales de los serenos y se evaluará su calidad ética y moral.
Subrayó que habrá despido de personal si así lo amerita el resultado de la evaluación y sus reemplazos se sujetarán a un test de perfil riguroso. Descartó que se designe la contratación de personal ‘a dedo’, esto ante el ingreso de 10 hombres de confianza del jefe a cargo.
“Si se contrata a personal de confianza es porque sé, con la experiencia que tengo en el campo, que este personal trabaja y responde a las exigencias, y es competitivo, por tanto hay confianza en el trabajo que puedan desarrollar”, refirió.
El aumento de personal, dijo, es una necesidad, pero se trabajará de acuerdo a la capacidad económica de la comuna.
Otro de sus prioridades será coordinar el trabajo en conjunto con las rondas vecinales y la Policía, cuya firma de convenio aun está pendiente.
En los próximos días se conocerá el plan de contingencia para el año 2012, luego de las coordinaciones con las rondas vecinales del Sector II del distrito.
Nuevo jefe de Serenazgo empieza labores
Chimbotenlinea.com (Por: Cintia Cabrera).- A partir de hoy el nuevo subgerente de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, Comandante (PNP) Guillermo Zamorano Cabrera, inició sus labores en el cargo y sostuvo una reunión con el alcalde distrital Francisco Gasco Barreto.
Entre los tres primeros puntos de acción, el comandante manifestó que se reevaluará al personal que trabaja dentro de esta área en su capacidad operativa, iniciativa y desarrollo. Se pedirá nuevamente los antecedentes policiales y judiciales de los serenos y se evaluará su calidad ética y moral.
Subrayó que habrá despido de personal si así lo amerita el resultado de la evaluación y sus reemplazos se sujetarán a un test de perfil riguroso. Descartó que se designe la contratación de personal ‘a dedo’, esto ante el ingreso de 10 hombres de confianza del jefe a cargo.
“Si se contrata a personal de confianza es porque sé, con la experiencia que tengo en el campo, que este personal trabaja y responde a las exigencias, y es competitivo, por tanto hay confianza en el trabajo que puedan desarrollar”, refirió.
El aumento de personal, dijo, es una necesidad, pero se trabajará de acuerdo a la capacidad económica de la comuna.
Otro de sus prioridades será coordinar el trabajo en conjunto con las rondas vecinales y la Policía, cuya firma de convenio aun está pendiente.
En los próximos días se conocerá el plan de contingencia para el año 2012, luego de las coordinaciones con las rondas vecinales del Sector II del distrito.
