Chimbote en Línea.  – Negociación colectiva. El Poder Ejecutivo y los sindicatos del sector público firmaron, por segundo año consecutivo, el Convenio Colectivo Centralizado 2023, el cual beneficia económicamente a 565.000 trabajadores del Estado.

Aumento salarial estatal: ¿cuánto es y cuándo aplica?

Uno de los acuerdos al que llegaron los empleados estatales con el Gobierno fue sobre un incremento en las remuneraciones. Conforme al acta suscrita el último 30 de junio, se acordó un aumento salarial mensual permanente de S/100, el cual se realizará en dos armadas: en enero y diciembre del 2024.

Por ejemplo, si un trabajador público percibe en la actualidad S/1.100, desde el 1 de enero del próximo año, cobrará un sueldo de S/1.150. En tanto, a partir del 1 de diciembre del 2024, empezará a ganar S/1.200.

Este incremento que estará afecto a cargas sociales y de naturaleza pensionable tiene carácter remunerativo y forma parte de la base de cálculo de los beneficios laborales. Además, se precisa que el ingreso mensual total de cada servidor no debe superar el monto de S/15.600.

Bono de S/600 en el Estado: ¿quiénes recibirán y cuándo?

El convenio colectivo incluye también otorgar un bono excepcional de S/600 para los servidores públicos bajo los regímenes CAS, ley del servicio civil, carrera especial pública penitenciaria y servicio diplomático de la República. Así como a los trabajadores de los decretos legislativos 276 y 728.

Según versión de la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú (Confetep), el Gobierno se comprometió a que en julio realizará el desembolso. Todo el acuerdo representa un costo fiscal que bordea los S/919 millones 200.000 y tiene el aval del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Requisitos

Para ser beneficiario del bono de S/600, los trabajadores de los tres niveles de gobierno deberán:

•             Contar con un vínculo laboral al 30 de junio de 2023

•             Estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) o en la Planilla Electrónica (PDT PLAME).

"El Bono excepcional para el caso de las entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, se aprobará una norma con rango de Ley, cuyo trámite para su pago se realizará en el mes de julio de 2023, y se financia con cargo a los recursos que se detallen en la norma", se lee en el convenio colectivo firmado. (Fuente: La República)