Chimbote en Línea.- El Ministerio del Interior (Mininter) aprobó el Reglamento de la Ley n.º 32128 para establecer los requisitos, etapas y procedimientos que regulan, de manera única y excepcional, el concurso interno de cambio categoría del personal de suboficiales de armas y de servicios con profesión de abogado, para su asimilación como capitán.

 

Este proceso se llevará a cabo bajo los principios de imparcialidad e idoneidad, con el objetivo de seleccionar a candidatos que demuestren conocimientos, vocación, aptitud física y valores personales. La ejecución del concurso estará a cargo de la Dirección de Educación y Doctrina de la PNP.

 

Según el Decreto Supremo n.° 013-2024, publicado en el Diario Oficial El Peruano, los postulantes deberán cumplir requisitos específicos, entre ellos, contar con título de abogado registrado en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), tener menos de 40 años, acreditar un mínimo de diez años de servicio ininterrumpido en la PNP y estar inscritos en el Colegio de Abogados, con habilitación vigente para el ejercicio profesional. 

 

Además, no podrán tener sanciones disciplinarias ni antecedentes policiales, penales o judiciales.

 

Etapas del concurso 

 

El proceso de selección constará de seis etapas eliminatorias. La primera fase evaluará la talla y el peso del postulante, según los parámetros institucionales. En la segunda etapa, se realizarán exámenes para asegurar que el aspirante tenga un buen estado de salud físico y mental.

 

Una vez superadas estas fases, el postulante pasará a una prueba de aptitud física, que consistirá en nadar 25 metros y completar una carrera de 1,000 metros planos. Las últimas dos etapas incluirán una evaluación de conocimientos y una entrevista personal, en las que se evaluarán las capacidades y competencias necesarias para la categoría de capitán.

 

Este concurso busca garantizar la incorporación de suboficiales capacitados y con formación legal en el cuerpo de oficiales de la PNP, contribuyendo al fortalecimiento de la institución y a su desarrollo profesional. (Fuente: Andina)